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管培生是管理培训生的简称，通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。

管培生是管理培训生的简称，外文名是ManagementTrainee。管理培训生是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划，其中大学生、研究生受过高等教育，在一般能力倾向上应该都不弱，但一般能力倾向高并不等同于有管理能力，或者有管理潜质等人员会在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排职位。 不过一般都要经历一个轮岗的过程，在这个过程中更多的是去执行。

管培生好处

轮岗：管培生有指定的导师，导师能给工作上提供很多不错的建议，能够为生活、想法提供一些建议并且通过轮岗，管培生可以了解到公司的组成以及产品条线，发展多元化，并且参与到不同的工作中，与不同的人打交道，包括但不限于同事，领导，客户，满足横向发展的需求。

接触高层：作为管培生，不论是公司的重要会议或是私下里的交谈，都能直接接触到高层。在和管理层的交流方面，有不少的机会同管理层交流除了一些会议上和之后的交流，还有平时定期的交流通过这些能知道公司的方向在哪里，重心在什么地方，发展的策略是什么等，这些是非管培生不太能够得到的信息。这种机会可能是其他岗位可望而不可求的，而正是拥有了这个机会，可以提前洞悉企业的发展方向，以及重心，策略等。

薪资收获：企业招聘管培生的目的是在于培养至管理层面，所以在管培生身上所耗费的经历和金钱都是大把的，管培生不光能学到其他岗位所学不到的东西，除此之外还会有很多专门为管培生举办的活动、会议以及培训，能得到很多人得不到的待遇，如果是大平台，可以见识更多、了解更多行业最前沿的信息，如果是发展势头良好的创业公司，随着公司的发展自己也会有更快的成长和更多的机会。

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