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《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照《中华人民共和国刑法》定罪处罚。

对违反《禁止使用童工规定》的单位，罚款标准如下：

职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500~3000元.

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为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的，罚款1500~3000元。

扩展资料：

用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。

在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用

劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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