按照我国现行劳动法的规定，用人单位一般应实行每日工作八小时、每周工作四十小时的标准工时制度。

因工作性质或者生产特点的限制，不能实行以上工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。

应注意的是，这种例外必须有其它的明文规定。

同时，用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，但必须经与工会和劳动者协商，并且一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，同时每月不得超过三十六小时。

请参照《国务院关于职工工作时间的规定》，新的《劳动法》中没有对全日制的工作时间做出规定，对派和非全日制工作时间做了说明。

一天工作12小时，一个月如不超过36个小时也不违法。