今天，科罗拉多州儿童医院(Children'sColorado ) 公开宣布与Guild建立合作伙伴关系，为团队成员提供全面、无障碍的教育机会。

“在这里，我们的团队成员是我们最重要的资产，”科罗拉多州儿童基金会首席人力资源官Betsy Rodriguez说。“这项新福利是我们通过投资于团队成员并支持他们的个人潜力来履行我们对他们的承诺的另一种方式。它不仅仅是一个教育福利计划——它是每个人成长、进步和发现的机会“我们渴望成为一个人们可以开始工作并得到支持以发展职业的地方。”

截至4 月 26 日，科罗拉多州儿童医院雇用的符合福利条件的团队成员可以通过 Guild 的 25 多个学习提供者的 75 多个项目获得免学费学习，这使其成为第一个为员工提供这些福利的儿科医院系统。课程包括本科和研究生学位选择，以及高中毕业、大学预科、英语语言学习和证书。此外，团队成员将可以访问 Guild 学习市场中的 200 多个额外项目，科罗拉多州儿童基金会每年将资助高达5,250美元。

节目目录是为科罗拉多儿童的使命和愿景量身定制的。重点领域包括医疗保健、商业、技术、心理学、酒店等。儿童科罗拉多团队成员可以通过专门为有职业发展途径的在职成年人创造的教育机会来充分发挥他们的潜力。

在新福利推出仅一周多的时间里，近 25% 的符合条件的团队成员创建了一个帐户并开始探索教育进步的可能性。一些人正在寻求为他们第一次申请大学做好准备的课程，而另一些人则正在制定高级学位课程。

Guild首席执行官Rachel Romer Carlson说：“Guild 的所有人都很荣幸与科罗拉多州儿童医院合作，帮助为医护人员创造职业发展。” “作为第一个为其团队提供无债务教育的儿科医院系统，科罗拉多儿童医院正在引领和培养医疗保健提供者未来的劳动力来照顾我们科罗拉多社区的儿童。这也是我们这些在Guild——作为一家总部位于丹佛的公司，在镇上拥有数百个家庭——有机会回馈支持我们的医院。”

作为一家具有社会影响力的公司，Guild 与最具创新精神的雇主合作，通过其支付和技术平台、精心策划的学习市场以及先进的教育和职业服务来重新培训他们的劳动力以促进职业发展。

罗德里格斯说：“这是我们投资于使我们的医院对我们的患者及其家人与众不同的另一种方式：我们的员工。”