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组织沟通中存在的客观性障碍主要有： 1. 时间差：组织内部各部门之间、组织与成员之间由于存在信息传递的时间差，导致信息在传递过程中的延误。

2. 空间距离：地理位置的不同导致空间距离的差异，从而影响沟通的效果。

3. 沟通渠道：不同的沟通渠道可能会影响信息的完整性和准确性。

4. 信息本身的可理解性：如果信息表达复杂或者专业性过强，可能导致接收者难以理解和接受。

5. 噪音的干扰：沟通过程中可能会受到各种噪音的干扰，如组织内部人员的流动、组织环境的变化、技术设备的更新等因素，可能会影响沟通的效果。

请注意，这些因素可能会影响沟通的效果，因此在组织沟通中需要注意这些因素，以提高沟通的效率和准确性。

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