作为该国领先的高速公路服务区提供商之一，Roadchef被评选为“英国最佳公司大奖”的前25名最佳大公司之一。该组织被放置22次综合国力的名单上，使之成为3个大运营商MSA与最佳公司认可的唯一的一个。它还跻身西北地区，东北地区，中部地区和苏格兰最适合工作的四个地区公司名单。

最佳公司奖因树立了最高的工作场所参与标准而享誉整个英国。获得认证的公司关心正确做事，珍惜员工并了解真正敬业的员工队伍的重要性。Roadchef获得了1 *认证，强调“在工作场所的参与度非常好”。

Roadchef首席执行官马克·福克斯(Mark Fox)表示：“我们非常高兴能入选英国前25大最佳大公司。该奖项是对我们在业务领域工作的出色人才的真实认可。我们一直以来都是一家意识到我们的员工是我们最宝贵的资产的公司，因此，我们拥有一支高度敬业的员工队伍，他们全心全意地相信我们的愿景，即为充满压力的英国道路使用者带来压力和喜悦，尽管这是一个充满挑战的时代，我们仍然为此感到自豪我们今年都面临过。”

公司在大流行之前，之中和之后对精神健康和福祉的持续承诺是成功的杰出领域之一。在过去的一年中，Roadchef将员工的福利放在业务的最前列，以确保团队成员感到一贯的支持和重视-无论是工作还是休假。在整个大流行中，每个人都可以使用一套心理健康电子学习模块，以及员工福利手册和心理健康急救课程，并获得了广泛的采纳和反馈。

该公司还通过艰苦的贷款和Wagestream来支持基于财务的问题，并花费额外的时间来交谈和倾听员工的感受。团队成员很快赞扬了开放和诚实的管理风格，以及公司高层领导对精神健康和福祉的“刷新”关注。此外，该公司还为大流行期间休假的员工创建了一个专用网站，每个人都可以在家中访问该网站，为他们提供定期的更新和问答的答案，以及与董事会直接联系的渠道，他们可以在此提出任何建议。关注。

对于公司来说，重要的是要使他们在长期休假后重返工作岗位的过程中轻柔且安全地放松下来。专门为企业设计的电子学习计划向他们介绍了所有新的安全工作方式符合COVID的影响。此外，Roadchef在首个休假期结束时创建并发行了欢迎礼包，以“欢迎员工”回馈企业，其中包括一些供他们享用的美食。

Roadchef人力资源与开发总监劳拉·布恩(Laura Bunn)在评论大流行期间公司对员工的承诺时说：“一旦我们意识到大流行正在蔓延，世界上一切都在变化，工作场所也在改变，我们知道我们必须把我们的员工放在第一位，以确保他们得到支持。我们非常努力地与团队成员进行沟通，尽最大努力了解他们的疑虑并迅速做出回应，同时让每个人都安全，放心并保持最新的法规和指导。对于一些遭受财务重创的员工，我们的艰苦贷款尤其重要，这些员工得到了需要帮助的员工的积极评价。

“但是，不仅仅是这种流行给我们的员工带来了责任，这一直是我们的第一要务。我很高兴我们能够适应并适应员工不断变化的需求，这让我们感到非常高兴。过去的一年–在这个令人难以置信的充满挑战的时刻，他们感到了自己的重视和支持。